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河南交通職業技術學院多措并舉提升管理水平

2019-04-29 11:52:15 【瀏覽字號: 來源:教育廳新聞辦
教育廳新聞辦 發布時間:2019-04-29

  近年來,河南交通職業技術學院深入貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》,大力實施職業院校管理水平提升行動計劃,堅持依法治校,進一步建立和完善現代職業學校制度,更新管理理念、完善制度標準、創新運行機制、改進方式方法、提升管理水平,管理工作規范化、科學化、精細化水平得到有效提升。

  

  治理結構更加完善。堅持社會主義辦學方向,堅持黨委的統一領導,堅持和完善黨委領導下的校長負責制,系統推進學校改革、發展與建設。依法制定具有學校特色的大學章程,進一步加強學術委員會建設,設立教學工作委員會、安全工作委員會,三個委員會作為校內最高專業機構,統籌行使學術、教學、安全等事務的決策、審議、評定和咨詢等職權,發揮在學術評價、專業建設、教學管理和安全管理等事項上的重要作用。實施校系兩級管理,推動管理中心下移,強化院系在開展教學、科學研究和社會服務等活動中的作用,激發師生創新活力。加強內部控制建設,強化工作規則、強化辦事規矩,強化流程控制,提升內部控制能力和水平。科學推進管理機構“三定”方案,優化崗位結構,明確崗位職責,提高管理和服務水平。

  

  制度建設更加健全。全面實施職業院校管理水平提升行動計劃,以建設現代大學制度為引領,以學校章程為基礎,新建、修訂和完善涉及教學、學生、后勤、安全、科研和人事、財務、資產等方面的管理制度、標準190余項,印發了黨群工作、行政管理、教學科研、學生工作、教輔與社會服務五冊制度匯編。同時,進一步建立健全相應的工作規程,形成了規范、科學的內部管理制度體系。堅持實施教育質量年度報告制度,逐步完善以教學診斷與改進為手段,搭建“五縱五橫一平臺”內部質量體系架構,形成了全要素網絡化全覆蓋的、具有較強預警功能和激勵作用的內部質量保證體系,學校人才培養工作的自我診斷、反饋、改進機制初步形成,為基本實現學校治理能力現代化奠定了堅實基礎。

  

  綜合改革更加深入。堅持以人為本,樹立目標導向,堅持問題導向,明確職稱評審、績效工資等改革的主要領域和關鍵環節,選準改革的著力點和突破口,鎖定主攻方向,集中發力,重點突破,以點帶面,切實破解影響學校科學發展的瓶頸和難題。適應事業單位績效工資改革要求,充分發揮績效工資制度的導向和激勵作用,科學制定績效工資改革方案,逐步形成體現職業院校辦學和管理特點,與崗位聘任制相適應,與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的績效考核內部分配機制。深化職稱制度改革,實施職稱自主評聘,出臺《河南交通職業技術學院專業技術職務自主評聘實施辦法》,制定任職資格申報評審條件、任職資格量化考核計分細則、任職資格綜合推薦量化考核計分細則、評審工作紀律,形成了“一個辦法、四個配套制度”職稱自主評審制度體系,確立了職稱評聘看能力、看貢獻的評價導向。

  

  (河南交通職業技術學院 供稿)


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